一名高等法院法官敦促CIÉ和一群员工在未来几天会面，就有关这家半国有公司最大养老基金的长期纠纷达成一致。
争议集中在CIÉ的1951年退休金计划上，该计划拥有价值15亿欧元的资产和近5000名成员，其中一些人仍在工作。
该计划一直是一场长期争论的主题，争论的焦点是如何弥合其资产与负债之间的资金缺口，以及由谁来负责弥合这一缺口。
上周五，法官马克•桑菲(Mark Sanfey)裁定，如果该养老金出现偿付能力问题，双方都有义务提供资金纾困。
桑菲法官表示:“在我看来，从(规则)的措辞中可以清楚地看出，在试图就一项融资提议达成一致时，出资方——CIÉ和成员——都应做出贡献，并支持和维持该基金的偿付能力。”
根据这些规则，可以要求CIÉ提供高达成员的3.6倍的供款，以保持计划的偿付能力。
然而，他补充说，适用于CIÉ的这条规则“不是绝对的”，并且与通过增加成员缴款或削减成员福利来解决任何偿付能力问题的权利同时存在。
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他表示，如果维持基金偿付能力的要求超过规则规定的门槛，“各方必须进行协商，以期通过谈判达成解决方案”。
他说，如果不能达成协议，根据规定，案件可以提交给养老金管理局(Pensions Authority)，后者有权实施自己的融资解决方案。
十多年来，双方一直在养老基金问题上存在争议，原因是当时该计划存在资金缺口。这件事已经在工作场所关系委员会(Workplace Relations Commission)和劳工法庭(Labour Court)审理，双方达成了一项协议，其中包括削减福利和将退休年龄提高到60岁以上。
此后不久，养老金选举委员会的几名成员向高等法院提起诉讼，要求法院裁定需要CIÉ来维持该基金的偿付能力。
近年来，养老基金的财务状况有所改善，目前已达到爱尔兰养老金法要求的最低资金门槛，尽管CIÉ坚持认为需要实施劳工法院的建议。
在他的裁决中，法官Sanfey表示，“各方可能希望考虑根据这一判决应该发出什么样的命令”。
他敦促当事各方在5月3日“提前就适当的命令达成一致”，届时法庭将再次审理此案。
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当与《爱尔兰时报》联系时，CIÉ的一位发言人表示，该公司正在与法律顾问一起审查判决。
他说:“我们将与工会组织合作，采取必要的行动，最终为该计划提供所需的稳定性，以维护成员的利益，包括现任雇员和退休人员，并保护CIÉ集团本身的财务可行性。”
埃米特•科特(Emmett Cotter)是该养老金计划的当选受托人之一，也是诉讼中的八名原告之一，他对桑菲法官的决定表示欢迎。他补充说，原告“将在未来几天更详细地研究判决，并将与该计划的成员进行沟通”。
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