一名荷兰学者在新冠疫情期间被聘用，但在告诉科克大学学院(UCC)，由于住房危机，他很难搬到爱尔兰亲自教书后被解雇，他因不公平解雇赢得了30万欧元的赔偿。

这是工作场所关系委员会(WRC)对个人雇员做出的第三高奖励，也是法庭根据1977年《不公平解雇法》对公共部门雇主做出的创纪录裁决。

荷兰经济学家维姆·诺德博士在为自己的控诉提供证据时表示，他的职业生涯“被UCC毁了”，自被解雇以来，他一直在全职工作，“试图保住自己的性命”。

诺德博士在被任命为UCC商业和法律学院的正教授20个月后，于2023年8月被解雇，原因是当时他没有搬到科克。

他的律师Cillian McGovern在Crushell & Co Solicitors的指示下表示，诺德博士一直有搬到科克的打算，但爱尔兰的住房危机是推迟他搬到科克的“重要因素”。

该大学人力资源主管巴里·奥布莱恩(Barry O 'Brien)说，他认为诺德博士在上一学年的下半学期就搬到了科克，他还没有搬到科克是“不可接受的”。

WRC指出，奥布莱恩在8月8日回复诺德博士说，诺德博士下一学年不打算搬到科克，他的行为是为了“破坏”他的合同，而大学“认为你的雇佣合同是无效的”。

奥布莱恩先生说诺德博士的通知要到11月30日才到期，他希望诺德博士在收到他的邮件后“找出纠正措施”。

奥布莱恩说:“当然，他可以弄明白:‘如果我在8月9日给巴里发邮件，说9月9日在科克见你，那就不会有问题了。’”

当被问及他为寻找新工作和减轻损失所做的努力时，诺德博士说:“自从我被UCC解雇以来，我比以往任何时候都更加努力地工作，以确保我不会穷困潦倒，不会因为UCC的行为而失去我的房子，现在UCC似乎在指责受害者。

“我一直在努力挽救自己的皮肤，”他补充说。

在亚瑟·考克斯的指导下，UCC的大律师汤姆·马伦表示，诺德博士对解雇负有全部责任，因为“很明显，履行职责需要亲自到场”。

然而，麦戈文先生表示，他的客户被解雇没有经过公平的程序，搬迁问题本可以“通过讨论解决或补救”。

法官Lefre de Burg根据1977年《不公平解雇法》支持诺德博士的申诉，并判给他30万欧元——相当于两年的工资。

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